| 党组织名称 | 中共杭州市人才集团有限公司委员会 |
| 品牌名称 | 红心连才·聚力杭行 |
| 品牌内涵 | 就业是民生之本，是中国共产党“以人民为中心”执政理念的主要体现。人才集团作为落实杭州人才工作战略的主要平台，肩负着助力高质量充分就业、打造人才创新创业新生态、构建人才赋能新平台、推进人才数字大脑建设等各项重大使命。打造“红心连才·聚力杭行”党建品牌，旨在通过党建品牌抓手，推动基层党建工作做深做实、提质增效，努力推动党建和各项人才业务深度融合，以高质量党建引领人才工作高质量发展。 “红心连才”指人才集团党委坚持党建引领，通过凝心聚力推改革、促落实、优服务，持续做好人才工作这项民心工程、民生工程、根基工程；“红心连才”既突出集团一头连党心，一头牵人才的企业定位，也象征着集团强化人才链推动创新链、产业链、资金链的互融互通，在沟通政企、人才、产业等各方资源间搭建的“连心桥”，让人才事业发展成果惠及更多人才。另一方面，“红心连才”也可理解为集团凝聚红色动能，集众智、连群心，聚力打造忠诚、勤廉、合作、创新的干部人才队伍，从“心”出发架好内部连心桥、画好同心圆，实现上下连心。 “聚力杭行”取意自“聚力航行”，代表着人才集团在党建统领下，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各类优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗和杭州“奋进新时代、建设新天堂”的发展目标中，通过汇聚人才合力，优化杭州人才生态，为杭州建设高水平人才高地、打造创新创业新天堂提供强有力的人才支撑保障；同时，“聚力杭行”也寓意着各类人才在集团工作的赋能助力下，凝心聚力担使命 ，奋楫扬帆新征程的美好愿景。 |
| 主要措施 | 通过持续深化“红心连才·聚力杭行”党建品牌建设，把党的领导融入公司治理各个环节，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，以搭建初心、匠心、暖心、廉心“四心桥梁”，着力推进强基、创效、先锋、护航“四大工程”，切实凝聚党委领导力、支部战斗力、干部执行力、青年向心力“四方合力”，为高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。 一、初心筑魂，聚力夯实强基工程。 （一）坚持政治统领。坚决贯彻落实党中央决策部署，加强政治建设，常态化开展党性教育，锤炼品格、强化忠诚，引导广大党员干部自觉对标对表，提振干事创业、担当作为的精气神。 （二）强化思想教育。坚持用党的创新理论强根固魂，抓好“关键少数”，充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，增强理论学习针对性、实效性；认真履行抓意识形态工作的主体责任，抓严抓实党员干部思想政治教育强化理论武装实效，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，锻造一支讲政治，讲执行，讲服从，抓落实的人才队伍。 （三）夯实基层堡垒。充分发挥基层党组织政治优势，加强政治引领，推动支部工作全面规范、全面提升；落实党建工作责任机制，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职的工作机制，团结带领各级党组织和全体党员干部职工，共同打造“红心连才·聚力杭行”党建品牌和集团行稳致远的高质量发展道路。 二、匠心求新，聚力深化创效工程。 （一）强化党业互促互融。牢固树立党建与业务“一盘棋”的工作理念，深化“党建+人才”模式，聚焦集团人才工作主责主业，将党旗插在一线上，抓好党建促发展，同向推进党建与人才工作“双融合”，激发人才工作新活力。 （二）聚焦改革创新发展。充分发挥工匠精神，在做精做强现有业务的基础上，持续拓展延伸人才服务链条，围绕人才地图、人才筛选、供需撮合、动态决策服务、数实融合等各项人才需求，在搭建全市人才工作统一数字化平台和打造高层次人才集聚、创新创业和人才培养平台上勇于担当、善于作为，全力推进全市人才引育留用、创新创业工作，助力实现高质量充分就业，服务赋能人才强市战略。 （三）提升人才服务质效。聚焦人才关切的难点和堵点，聚力服务就业这一最大民生工程，在各类招才引才活动中持续发力，打造定制化的人才服务内容，着力提升人才服务保障水平，提升客户满意度，加快催生新质生产力，塑造发展新优势。 三、暖心护才，聚力推进先锋工程。 （一）强化干部队伍建设。坚持党管人才原则，把好方向、落实责任，加强专业人才培养，健全完善薪酬体系，抓好干部能力培训、青年人才培训等不同层次人才的培训服务体系，形成涵盖职业技能培训、企业内部培训、高层次人才培训的综合培训体系，助力提升人力资本核心竞争力。 （二）履行国企使命担当。坚持民有所呼、我有所为，在做好主责主业的基础上，提高政治站位、履行国企担当，主动融入新时代人才工作大局，服务群众践初心，积极在人才急难愁盼的重点领域精准发力，创新就业和招聘场景，满足灵活就业人员、银龄人才等特殊就业群体需求，充分发挥人才集团稳岗就业示范带头作用，营造“有温度”的城市就业环境，助力杭州打造最优人才生态。 （三）发挥先锋模范作用。深入开展创先争优，通过表扬先进党组织、优秀共产党员和先进集体、先进个人，设置党员先锋岗、党员亮身份、亮承诺等举措，选树先进典型，充分发挥榜样示范带动作用；积极开展党群共建活动，把基层党组织建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。 四、清心养廉，聚力打造护航工程。 （一）加强制度建设，推进合规管理。着力增强集团内各单位各部门的协同配合，加快健全发展制度体系，防范用工风险，进一步提升现代化治理的能力和水平。 （二）打造文化阵地，激发队伍活力。筑牢全面从严治党思想基础，着力打造廉洁文化阵地，积极宣传，发挥文化引领、感召和导向作用。 （三）强化警示教育，筑牢思想防线。制定“一岗双责”责任清单，开展党风廉政教育专题党课，夯实清正廉洁思想根基，完善全面从严治党体系，增强监督治理效能，深化落实中央八项规定精神。 |
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